Nouvelles industries, nouvelles économies


La thématique « Nouvelles industries, nouvelles économies » interroge la place du design dans la réflexion sur les formes d’organisations et leurs enjeux en termes de travail, de création, d’action collective…
Cette thématique s’inscrit ainsi dans un mouvement qui voit le domaine du design et ses méthodes s’élargir à des objets de plus en plus complexes (de l’objet industriel aux systèmes et services), abstrait (design de services, design d’expérience), mais également stratégiques (design strategy, design management…).

Pour envisager le design dans sa capacité à imaginer et prototyper un futur désirable (le design vise à « améliorer ou au moins [à] maintenir l’habitabilité du monde » (Findeli, 2010, p.292), il est nécessaire de se doter d’outils qui permettent de rendre visible, lisible et appropriable ce monde des organisations.

Entre le penser et le faire ou plutot dans le penser et le faire, « Entre l’atelier et le salon » (Pene, 2013, p.50), la recherche à l’ENSCI sur la thématique « Nouvelles industries, nouvelles économies » cherche à comprendre comment le design s’attache à comprendre et réinventer le lien avec les organisations (sous toutes leurs formes) comme lieu de production  de valeur (s) : et si le design ne s’attaquait plus seulement aux produits et services mais également à l’environnement, au « milieu » qui les conçoit et les produit ?


« Faire Travail »

Ce programme explore comment, à travers sa capacités à donner à voir de manière sensible et prototyper dans des domaines de plus en plus complexes et abstraits, le design peut contribuer à (re-)dessiner les organisations elles-mêmes et leurs liens avec les différents acteurs (programme 1 « Faire Travail »).


« Concevoir, fabriquer, entreprendre avec le numérique »

Ce programme s’interroge sur les conditions, outils, processus de la création à l’heure des technologies numériques et comment ceux-ci viennent enrichir, explorer, renouveler les activités et les domaines de la création et de la conception dans les organisations.